甘肃人力资源和社会保障网(72年女工人哪年退休)
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2023-11-29
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1. 甘肃人力资源和社会保障网,72年女工人哪年退休?
按正常来说,72年的女工人应该是50岁可以办理退休了,也就是明年2022年生日的当月可以去办理退休了(也可以提前一个月先去社保局了解情况,包括提前了解自己的档案情况)。
但是目前有些地方政策又有变化,比如我们广西的,听说明年元旦开始,如果你在满50岁当月应该办理退休的时候,是按灵活就业参保的话,就只能按55岁退休。不管你之前在单位参保了十年二十年的,这点太让人窝火了。
2. 事业单位养老金一般多少?
事业单位人员的养老金也不是一概而论的,因为事业单位的人也是有职称的,有的呢是是干部身份,有的呢是职工身份,当然职称不同,工资不同,养老金的高低也都不一样。平均在4000元到5000元的水平。
我一个朋友的妈妈,她是初中教师,退休后每月领6000元,现在每月领8000元的养老金。
还有我们一个同事的姐姐,同样是34年工龄,她在2019年企业退休,养老金2100多,她姐姐在2017年退休,养老金6000多。
事业单位养老金与企业单位养老金的确是存在差距的,但国家也在采取措施,逐缩小这个差距。
下面为您详细分析,为什么会存在这个差距?国家采取哪些措施,逐步缩小这个差距呢?
一、事业单位与企业单位,退休人员差距存在的原因1.事业单位职工是不需要自己缴纳社保费用的,由财政发放。并且缴费基数按照自己实际工资缴纳,基数高,还有年金制度,养老金肯定高啊。
2.企业人员的社保是由公司和个人按照各自承担的比例共同缴费,可以说很多企业都不是按照职工的应发工资为基数来缴纳社保的,都是按照最低缴费基数来缴费。并且很多人年轻时对于保险缴纳意识不强烈,或者因为丢了工作,导致断交等等情形,造成缴费年限短,养老金怎么能高了呢?
二、国家采取措施,逐步缩小这个差距2014年,国家取消了养老金双轨制。事业单位和企业单位一样的养老金计算方法,一样的养老金上调机制。
1.2014年以前,事业单位工作人员的退休工资是按照退休前岗位工资、薪级工资、工作年限等累计数额的一定比例发放的。
2.2014年以后,事业单位工作人员的退休工资,也是按照基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金来计算的。
调整机制也是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整,三步走的原则来调整的。甚至是国家在对事业单位养老金的上涨方面,也比企业退休人员有所降低。
山东省2019年,企业退休人员平均调整比例为5.47%,机关事业单位为4%。对于在2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员,每人每月分别增加290元、190元和360元。而事业单位分别增加20元,80元和80元。
写在最后的话事业单位的养老金的确比企业单位退休的人员养老金要高的多。
这个事情不能比较,农村60岁以上的农民呢,更少呢。
所以我们不管是农民还是职工,只要按时交纳社保,保证退休能月月领退休金,就很好了。
欢迎关注@职言社保,为您详细解析社保政策,劳动法律法规。3. 山西省关于中人补发养老金工作的部署是怎样安排的?
山西省中人养老金补发工作,实际上已经完成了一大部分。
2月5日,在山西省人社厅网站上,山西省人社厅公布机关事业单位退休人员已经实现新办法待遇计发工作,不过主要是指省直机关事业单位的退休人员。
机关事业单位的退休制度改革工作,涉及到4000多万机关事业单位职工,既要保证他们的待遇不降低,又要保证有关待遇衔接的有效过渡。需要完善一系列的制度规定。
比如:第一,2015年各省市明确养老保险制度改革的实施方案。
第二,要对实施养老保险制度改革后的工资结构进行改革。开始扣缴职业年金和养老保险个人部分。
第三,要完善有关的职业年金制度规定,实施职业年金的合理有效运营。
第四,出台视同缴费年限期间的视同缴费指数转化表,对过去视同缴费年限期间的养老金待遇进行一个合理的测算。
第五,出台退休待遇老办法计算公式工资增长率,以及新办法退休待遇计算公式个人账户记账利率。每一年都要出台新的相应因素。
目前,拖延了4年多的机关事业单位养老保险制度改革,目前各个制度因素都已经完善,全国将在2019年进入理顺快车道。预计绝大部分省份的退休中人都能领到真正的养老金了。
退休中人的养老金增长的幅度非常高,以后退休越晚,养老金越高,将保持一种趋势。最终实现养老保险制度的平稳过渡。
4. 甘肃省白银市人力资源和社会保障厅?
白银市人力资源和社会保障局
地址:白银市白银区水川路94号
公交信息
毛巾厂什字(公交站)
地址:甘肃省白银市白银区人民路
途经公交: 3路 ,1路 ,9路
汽车站(公交站)
地址:甘肃省白银市白银区王岘东路
途经公交: 9路 ,3路 ,1路
白银日报社(公交站)
地址:甘肃省白银市白银区五星街
途经公交: 8路
区五校(公交站)
地址:甘肃省白银市白银区工农路
途经公交: 5路
5. 独生子女增发待遇可以增发多少?
不同家庭,发放标准不同。去所在社区、村委会申报。
由于各地规定的人口和计划生育政策法规不同,标准不一。
现仅以河南省为例。
《河南省人口与计划生育条例》:
第三十二条规定:对年满六十周岁,符合国家有关计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻,按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。
奖励扶助标准应随着经济社会发展逐步提高,并建立利益增长机制,具体办法由省人民政府制定。
第三十三条规定:对独生子女残疾、死亡的夫妻和计划生育手术并发症患者,符合国家有关特别扶助条件的,在国家扶助标准的基础上,再增加一倍的特别扶助金。
国家对独生子女残疾、死亡的夫妻特别扶助标准城乡不相同时,按较高标准执行。
对独生子女死亡的夫妻,省辖市、县级人民政府应当给予救助。
根据这些规定,独生子女家庭,根据不同的条件,享受不同的待遇:
一是农村计划生育家庭奖励扶助金,城市独生子女夫妻奖励扶助金。夫妻年满60周岁,个人写出申请,携带结婚证、身份证、户口簿、独生子女父母光荣证等相关材料到所在地村(居)委会申报。一年申报一次(一般在8月份),夫妻一方年满59周岁时申报,第二年年底前领取奖励扶助金共计960元。资金由国家、省、市、县按5:3:1:1配套落实。
二是对独生子女残疾、死亡的夫妻特别扶助金。独生子女伤残的夫妻,年满60周岁,经申报批准,每人每年奖励8400元;独生子女死亡的夫妻,年满60周岁,经申报批准,每人每年奖励10800元.资金由国家、省、市、县级财政按比例配套落实。申报程序、时间,兑现奖金时间,与计划生育家庭奖励扶助金同步。
三是对独生子女死亡(失独)、伤残的夫妻的救助。对对独生子女死亡(失独)夫妻一次性求助10000元(夫妻双方各5000元);对独生子女伤残夫妻一次性求助5000元(夫妻双方各2500元),奖金从县级财列支,按各地规定的时间申报。
由于人口与计划生育法和省级人口与计划生育条例规定的项目较多,金额不同,有时还有些项目是动态的、或是逐步增加的。所以,以上所列金额数目仅供参考,实际领取数额以当地政策法规规定的数目为准。
具体情况可到当地县级卫生健康(计生)部咨询。
欢迎关注@三更撷萃。
6. 2022年上半年退休什么时候能补差?
根据最新的社保政策来看,2022年上半年退休的员工应该在退休后的一个月内,向当地社保局申请退休金。申请时,需要提供身份证、工作证明和月收入证明等相关材料。社保局会在收到申请材料后,根据个人的工龄和缴费情况等综合因素进行核算,从而确定每月的退休金数额。
如若发现差额较大或漏算情况,可以进行补差操作,一般需要1-3个月的时间才能办好。因此,2022年上半年退休的员工应该在第四个月左右可以补差到账。具体的补差时间还需根据不同地区和具体情况来确定,建议及时向当地社保局咨询。
7. 兰州市人力资源与社会保障局在什么地方?
甘肃省是甘肃省人力资源和社会保障厅,地址在皋兰路305,兰州市人力资源与社会保障局武都路476号
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1. 甘肃人力资源和社会保障网,72年女工人哪年退休?
按正常来说,72年的女工人应该是50岁可以办理退休了,也就是明年2022年生日的当月可以去办理退休了(也可以提前一个月先去社保局了解情况,包括提前了解自己的档案情况)。
但是目前有些地方政策又有变化,比如我们广西的,听说明年元旦开始,如果你在满50岁当月应该办理退休的时候,是按灵活就业参保的话,就只能按55岁退休。不管你之前在单位参保了十年二十年的,这点太让人窝火了。
2. 事业单位养老金一般多少?
事业单位人员的养老金也不是一概而论的,因为事业单位的人也是有职称的,有的呢是是干部身份,有的呢是职工身份,当然职称不同,工资不同,养老金的高低也都不一样。平均在4000元到5000元的水平。
我一个朋友的妈妈,她是初中教师,退休后每月领6000元,现在每月领8000元的养老金。
还有我们一个同事的姐姐,同样是34年工龄,她在2019年企业退休,养老金2100多,她姐姐在2017年退休,养老金6000多。
事业单位养老金与企业单位养老金的确是存在差距的,但国家也在采取措施,逐缩小这个差距。
下面为您详细分析,为什么会存在这个差距?国家采取哪些措施,逐步缩小这个差距呢?
一、事业单位与企业单位,退休人员差距存在的原因1.事业单位职工是不需要自己缴纳社保费用的,由财政发放。并且缴费基数按照自己实际工资缴纳,基数高,还有年金制度,养老金肯定高啊。
2.企业人员的社保是由公司和个人按照各自承担的比例共同缴费,可以说很多企业都不是按照职工的应发工资为基数来缴纳社保的,都是按照最低缴费基数来缴费。并且很多人年轻时对于保险缴纳意识不强烈,或者因为丢了工作,导致断交等等情形,造成缴费年限短,养老金怎么能高了呢?
二、国家采取措施,逐步缩小这个差距2014年,国家取消了养老金双轨制。事业单位和企业单位一样的养老金计算方法,一样的养老金上调机制。
1.2014年以前,事业单位工作人员的退休工资是按照退休前岗位工资、薪级工资、工作年限等累计数额的一定比例发放的。
2.2014年以后,事业单位工作人员的退休工资,也是按照基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金来计算的。
调整机制也是按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整,三步走的原则来调整的。甚至是国家在对事业单位养老金的上涨方面,也比企业退休人员有所降低。
山东省2019年,企业退休人员平均调整比例为5.47%,机关事业单位为4%。对于在2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员,每人每月分别增加290元、190元和360元。而事业单位分别增加20元,80元和80元。
写在最后的话事业单位的养老金的确比企业单位退休的人员养老金要高的多。
这个事情不能比较,农村60岁以上的农民呢,更少呢。
所以我们不管是农民还是职工,只要按时交纳社保,保证退休能月月领退休金,就很好了。
欢迎关注@职言社保,为您详细解析社保政策,劳动法律法规。3. 山西省关于中人补发养老金工作的部署是怎样安排的?
山西省中人养老金补发工作,实际上已经完成了一大部分。
2月5日,在山西省人社厅网站上,山西省人社厅公布机关事业单位退休人员已经实现新办法待遇计发工作,不过主要是指省直机关事业单位的退休人员。
机关事业单位的退休制度改革工作,涉及到4000多万机关事业单位职工,既要保证他们的待遇不降低,又要保证有关待遇衔接的有效过渡。需要完善一系列的制度规定。
比如:第一,2015年各省市明确养老保险制度改革的实施方案。
第二,要对实施养老保险制度改革后的工资结构进行改革。开始扣缴职业年金和养老保险个人部分。
第三,要完善有关的职业年金制度规定,实施职业年金的合理有效运营。
第四,出台视同缴费年限期间的视同缴费指数转化表,对过去视同缴费年限期间的养老金待遇进行一个合理的测算。
第五,出台退休待遇老办法计算公式工资增长率,以及新办法退休待遇计算公式个人账户记账利率。每一年都要出台新的相应因素。
目前,拖延了4年多的机关事业单位养老保险制度改革,目前各个制度因素都已经完善,全国将在2019年进入理顺快车道。预计绝大部分省份的退休中人都能领到真正的养老金了。
退休中人的养老金增长的幅度非常高,以后退休越晚,养老金越高,将保持一种趋势。最终实现养老保险制度的平稳过渡。
4. 甘肃省白银市人力资源和社会保障厅?
白银市人力资源和社会保障局
地址:白银市白银区水川路94号
公交信息
毛巾厂什字(公交站)
地址:甘肃省白银市白银区人民路
途经公交: 3路 ,1路 ,9路
汽车站(公交站)
地址:甘肃省白银市白银区王岘东路
途经公交: 9路 ,3路 ,1路
白银日报社(公交站)
地址:甘肃省白银市白银区五星街
途经公交: 8路
区五校(公交站)
地址:甘肃省白银市白银区工农路
途经公交: 5路
5. 独生子女增发待遇可以增发多少?
不同家庭,发放标准不同。去所在社区、村委会申报。
由于各地规定的人口和计划生育政策法规不同,标准不一。
现仅以河南省为例。
《河南省人口与计划生育条例》:
第三十二条规定:对年满六十周岁,符合国家有关计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻,按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。
奖励扶助标准应随着经济社会发展逐步提高,并建立利益增长机制,具体办法由省人民政府制定。
第三十三条规定:对独生子女残疾、死亡的夫妻和计划生育手术并发症患者,符合国家有关特别扶助条件的,在国家扶助标准的基础上,再增加一倍的特别扶助金。
国家对独生子女残疾、死亡的夫妻特别扶助标准城乡不相同时,按较高标准执行。
对独生子女死亡的夫妻,省辖市、县级人民政府应当给予救助。
根据这些规定,独生子女家庭,根据不同的条件,享受不同的待遇:
一是农村计划生育家庭奖励扶助金,城市独生子女夫妻奖励扶助金。夫妻年满60周岁,个人写出申请,携带结婚证、身份证、户口簿、独生子女父母光荣证等相关材料到所在地村(居)委会申报。一年申报一次(一般在8月份),夫妻一方年满59周岁时申报,第二年年底前领取奖励扶助金共计960元。资金由国家、省、市、县按5:3:1:1配套落实。
二是对独生子女残疾、死亡的夫妻特别扶助金。独生子女伤残的夫妻,年满60周岁,经申报批准,每人每年奖励8400元;独生子女死亡的夫妻,年满60周岁,经申报批准,每人每年奖励10800元.资金由国家、省、市、县级财政按比例配套落实。申报程序、时间,兑现奖金时间,与计划生育家庭奖励扶助金同步。
三是对独生子女死亡(失独)、伤残的夫妻的救助。对对独生子女死亡(失独)夫妻一次性求助10000元(夫妻双方各5000元);对独生子女伤残夫妻一次性求助5000元(夫妻双方各2500元),奖金从县级财列支,按各地规定的时间申报。
由于人口与计划生育法和省级人口与计划生育条例规定的项目较多,金额不同,有时还有些项目是动态的、或是逐步增加的。所以,以上所列金额数目仅供参考,实际领取数额以当地政策法规规定的数目为准。
具体情况可到当地县级卫生健康(计生)部咨询。
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6. 2022年上半年退休什么时候能补差?
根据最新的社保政策来看,2022年上半年退休的员工应该在退休后的一个月内,向当地社保局申请退休金。申请时,需要提供身份证、工作证明和月收入证明等相关材料。社保局会在收到申请材料后,根据个人的工龄和缴费情况等综合因素进行核算,从而确定每月的退休金数额。
如若发现差额较大或漏算情况,可以进行补差操作,一般需要1-3个月的时间才能办好。因此,2022年上半年退休的员工应该在第四个月左右可以补差到账。具体的补差时间还需根据不同地区和具体情况来确定,建议及时向当地社保局咨询。
7. 兰州市人力资源与社会保障局在什么地方?
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