广西党委组织部(干部规划办干什么的)
资讯
2023-11-25
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1. 广西党委组织部,干部规划办干什么的?
干部规划办主要是对干部队伍的管理调度同时负责选拔培养年轻干部人才充实干部队伍。1.研究拟定全市领导班子和领导干部队伍建设规划,拟定加强新时代全市优秀年轻干部队伍建设有关政策规定,并组织实施。
2.综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍,统筹做好育选管用工作,提出市管领导班子年轻干部配备建议。
3.负责全市选调生工作。
4.做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。
2. 乡镇九级管理岗转8级条件?
按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》,事业单位管理岗分为十级,刚参加工作分配到管理岗位的职员,一般核定为十级管理职员,相当于公务员序列里的办事员;实习期满后晋升为九级职员,相当于科员。从九级职员晋升到八级职员,就需要硬性条件限制了:四级以下职员晋升,必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说,八级职员晋升,必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本晋升条件。
九级十级职员依然是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级,已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制,八级职员开始就有相应的职位限制,在县区一级,50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数,也就是八级管理岗位只有两个,七级管理职位一个。
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干部规划办主要是对干部队伍的管理调度同时负责选拔培养年轻干部人才充实干部队伍。1.研究拟定全市领导班子和领导干部队伍建设规划,拟定加强新时代全市优秀年轻干部队伍建设有关政策规定,并组织实施。
2.综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍,统筹做好育选管用工作,提出市管领导班子年轻干部配备建议。
3.负责全市选调生工作。
4.做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作。
2. 乡镇九级管理岗转8级条件?
按照《事业单位管理岗位职员等级晋升制度》,事业单位管理岗分为十级,刚参加工作分配到管理岗位的职员,一般核定为十级管理职员,相当于公务员序列里的办事员;实习期满后晋升为九级职员,相当于科员。从九级职员晋升到八级职员,就需要硬性条件限制了:四级以下职员晋升,必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说,八级职员晋升,必须是九级职员工作满三年以后,才能达到基本晋升条件。
九级十级职员依然是一般干部,属于人事部门管理,级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级,已经属于组织部门管理和任命的干部了。受管理岗位领导职数比例限制,八级职员开始就有相应的职位限制,在县区一级,50名编制以下的事业单位可以调一正两副三名领导职数,也就是八级管理岗位只有两个,七级管理职位一个。
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